О фирме Рассылки резюме Кстати... Срок подбора персонала. Воскресенье, 23 Апреля 2006
ИнКаЦентр: поиск и подбор персонала, рекрутинг, рекрутмент, работа в Москве, работа, московские горящие вакансии
О фирме
ИнКаЦентр
Специализация
Кадровый Центр
Подбор персонала
Избранные резюме
Рассылки резюме
Топ-менеджмент
Оптовая торговля
Розничная торговля
Бухгалтерия, финансы, аудит
Маркетинг, реклама
Юриспруденция
Производство
Строительство, архитектура
Логистика, склад, таможня, ВЭД
IT
HR
Секретариат, офисные службы
Ресторанный бизнес, HoReCa
Транспорт, автосервис
Работа в Москве
Вакансии
Рассылки вакансий
Мастер-резюме
ЧаВо
Каталог
Контакты
Кстати...
Договор, анкета-заявка
Библиотека
Чужие новости
Поиск по сайту
XNDR
Администратор
Немного о рассылках...
Меню рассылок
Рассылки
подбор персонала
Архивы
    Нас считают
    Rambler's Top100

    Кстати...
    Мы хотим заказать у Вас много вакансий. Вы можете нам дать сразу скидку? (из Частых Вопросов Работодателя)
    Подробнее...


    Срок подбора персонала.
    Нам очень срочно нужно закрыть вакансию. Скажите, пожалуйста, у Вас есть такие кандидаты, которые нам нужны? (из Частых Вопросов Работодателя)

    Скорость работы над вакансией зависит не от наличия резюме кандидатов в базе (их там всегда много, но тем не менее их профессиональный и личностный уровень нужно оценивать в реальном собеседовании), а от наличия на данный момент у соответствующего консультанта, специализирующегося на данном проф. сегменте, аналогичных вакансий в работе от других фирм. Если вакансии, по которым единовременно работает консультант, в целом схожи с предлагаемой Заказчиком, то работа по писку и подбору кандидатов может значительно ускориться, так как незадолго до момента заключения Договора с Заказчиком были положительно оценены на собеседовании кандидаты, которые могут быть представлены в компанию Заказчика. Таким образом, стадия привлечения, поиска и отбора кандидатов по данной вакансии опускается, что экономит время.
      След. >
    Московские вакансии.
    Powered by Mambo 4.5.2
    Mambo site syndication

    • №90 Бухгалтер по учету ТМЦ
    • №86 Дизайнер-конструктор (по элитному архитектурному проектированию и дизайну интерьеров)
    • №81 Инженер-архитектор в отдел строительных конструкций и архитектурных решений (ОСКАР)
    • №49 Архитектор - технолог ПГС
    • №87 Ведущий архитектор по элитному архитектурному проектированию и дизайну интерьеров
    • №50 Архитектор - генпланист
    • №85 Конструктор ПГС в стабильную компанию
    • №51 Главный архитектор проекта (ГАП, ведущий архитектор)
    • №60 Инженер-электронщик (конструктор) медицинского оборудования
    • №45 Менеджер проекта по элитной отделке
    • №77 Ведущий конструктор в конструкторском бюро
    • №36 Инженер-конструктор по инженерным рассчетам
    • №17 Бренд-менеджер по косметологическому оборудованию (марка «Rediansi» (Израиль)
    • №83 Ведущий архитектор проекта
    • №52 Архитектор в проектное бюро
    • №84 Архитектор ПГС в стабильную компанию: проектирование помещений с «нуля», архитектурный надзор
    • №56 Руководитель отдела закупок спортивной одежды и обуви известных брендов
    • №14 Инженер-проектировщик (тепломеханик- теплоэнергетик) в в компанию по проектированию мини-ТЭС
    • №53 Дизайнер-декоратор в компанию по элитному архитектурному проектированию и дизайну интерьеров
    • №69 Менеджер по продажам систем информационной безопасности (компьютерная телефония)
    • №34 Консультант проекта по внедрению IT-продукта (BPM - Управление Эффективностью Бизнеса)
    • №67 Менеджер по продажам транспортных услуг (автотранспорт, межународные перевозки)
    • №38 Инженер-конструктор
    • №78 Конструктор в конструкторском бюро
    • №15 Инженер-проектировщик (электрик) в компанию по проектированию мини-ТЭС
    • №46 Менеджер проекта по элитной отделке
    • №80 Менеджер по международным перевозкам (г. Одинцово).
    • №43 Менеджер по продажам офисной мебели
    • №55 Главный бухгалтер (кондитерское производство, общепит)
    • №12 Архитектор в архитектурное бюро
    • №24 Менеджер по продажам медицинского оборудования LPG (для глубинного массажа и реабилитации)
    • №68 Менеджер по продажам систем информационной безопасности (компьютерная телефония)
    • №13 Визуализатор в архитектурное бюро
    • №20 Главный бухгалтер (кондитерское производство, общепит)
    • №88 Архитектор (элитное проектирование и дизайн интерьеров)
    • №76 Офис-менеджер со знанием итальянского языка
    • №25 Менеджер по продажам косметологического оборудования (Москва, регионы)
    • №66 Менеджер по продажам транспортных услуг (автотранспорт, межународные перевозки)
    • №41 Офис-менеджер cо знанием английского в Представительство металлургической компании
    • №23 Менеджер по продажам (морепродукты, молочная группа) (Москва, регионы)
    • №58 Финансовый директор (производство, опт, импорт - продукты питания)
    • №64 Менеджер по оптово-розничным продажам продуктов питания (консервация)
    • №16 Инженер-проектировщик (АСУ ТП) в компанию по проектированию мини-ТЭС
    • №44 Главный инженер проекта (ГИП)
    • №7 Главный бухгалтер (кондитерское производство, общепит)
    • №59 Инженер-строитель (ПГС)
    • №28 Менеджер по закупкам продуктов питания (морепродукты, фруктовые десерты)
    • №54 Инженер-сметчик
    • №70 Региональный менеджер по продажам издательской продукции
    • №82 Менеджер по продаже керамогранита
    • №73 Cекретарь - референт (личный помощник) со свободным знанием английского языка
    • №63 Менеджер по продажам медицинского (стоматологического) оборудования
    • №11 Заместитель главного бухгалтера (опт)
    • №30 Торговый представитель по работе с магазинами Москвы и Московской области
    • №29 Торговый представитель по работе с магазинами Москвы и Московской области
    • №27 Менеджер по закупкам спортивной одежды и обуви престижных марок
    • №35 Секретарь - помощник юридического отдела (юридические услуги)
    • №37 Секретарь - помощник юридического отдела (юридические услуги)
    • №48 Руководитель отдела комплектации в дочернюю компанию ГазПрома
    • №79 Менеджер по продажам офисной мебели
    • №74 Работник склада (помощник кладовщика)
    • №22 Финансовый директор (производство, опт, импорт - продукты питания)
    • №65 Менеджер по закупкам одежды престижных марок
    • №71 Помощник руководителя со знанием английского языка
    • №72 Cекретарь в полиграфическую компанию
    • №18 Главный бухгалтер (розница: магазин спортивной одежды)
    • №57 Руководитель московского отдела продаж
    • №32 Продавец-консультант в бутик женской одежды
    • №21 Бухгалтер (строительство)
    • №61 Бухгалер (строительство)
    • №33 Секретарь на reception
    • №42 Администратор учебной части в телевизионный центр
    • №31 Менеджер в отдел сбыта
    • №39 Юрисконсульт в дочернее предприятие ГАЗПРОМА (г. Подольск)
    • №19 Бухгалтер, заместитель главного бухгалтера (опт)
    • №40 Секретарь на ресепшн в консалтинговую компанию
    • №26 Руководитель отдела закупок спортивной одежды и обуви известных брендов
    • №62 Главный бухгалтер (розница, УСН, импорт)
    • №75 Секретарь-референт (личный помощник)

    Web podborpersonala.ru

    Инновационный Кадровый Центр

    Соискателям:

    адрес email смотрите в тексте вакансий
    (495) 543-5066
    (495) 510-8929
    (495) 778-6840
    (495) 746-1292

    Работодателям

    email:
    тел.: (495) 545-8921 :

     

    Актуальные предложения
    Голосование
    Зачем Вы зашли на сайт?
      
    Энциклопедия подбора персонала
    • Оковы стереотипов в маркетинге
    • От постановки цели - к поиску (часть 5)
    • Деловой мониторинг
    • Аутсорсинг: преимущества и недостатки
    • Что хорошего в крупных клиентах?
    • Зачем вам финансовый менеджмент
    • Опасные мифы инвестиционной оценки
    • Волшебная палочка маркетинга
    • Партизанская атака рынка
    • Основные эффекты восприятия
    • Как не утонуть в информационных потоках
    • Властелин времени
    • Принцип Демиурга
    • Бизнес в стиле Кайзен
    • Минимизация рисков в российском бизнесе
    • Экономический букварь Дарвина
    • Экономика информации
    • Аудит цепочки прибыли в сервисе
    • Сила, деньги и разум
    • Общественность и ее мнение
    • Самообразование как бизнес-проект
    • Прикосновение и поведение потребителя
    • Сегменты рынка: от акул до пираний
    • Забытое искусство слушать
    • Работа менеджера над собой
    • Пожиратели времени
    • Как извлечь пользу из совещаний
    • Тонкое искусство заводить союзников
    • Концепция Шесть сигма
    • Столпы управленческого величия
    • Управление деловой карьерой
    • Разработка кадровой стратегии в семи шагах
    • А как бы поступил Макиавелли?
    • Ближний круг: селекция особого персонала
    • Внутренний имидж компании
    • Создание нужного психологического климата в организации
    • В одной упряжке, или Что делать с неожиданной властью?
    • Заявка на подбор персонала (часть 4)
    • Кто "двигает" недвижимость?
    • Инструктор по фитнесу
    • Новогодние подарки на работе
    • Как найти место иногороднему?
    • Кто может найти работу через кадровые агентства
    • Такие разные начальники
    • Техника постановки вопросов
    • Приемы управления вниманием в деловом общении
    • Создание позитивного настроя
    • Проксемика и пространственные условия общения
    • Менеджер нашего времени
    • Виды и техника слушания
    Заказ на подбор персонала
    Прислать резюме
    Актуальные предложения
    Актуальные предложения
    Идентификация
    Пользователь

    Пароль

    Запомнить меня
    Забыли пароль?
    Вы не зарегистрированы. Регистрация
    Кто здесь?
    Сейчас на сайте 54 гостей онлайн

    Смотрите так же:
    Откатные ворота, распашные ворота, гаражные ворота и автоматические ворота Системы видеонаблюдения. Обслуживание компьютерных сетей.. РЕГИСТРАЦИЯ ООО тесты, психологические тесты