В процессе работы нашего проекта мы проводим собеседования со специалистами, на которых выявляется и уточняется их профессиональный уровень и его соответствие тем сведениям, которые указываются в резюме. Особенностью нашего проекта является сосредоточенность на подборе специалиста, максимально соответствующего всем спецификациям и требованиям клиента. Даже если собеседование проходит с супер-специалистом, но он не подходит конкретному клиенту, то резюме этого человека не отправляется для дальнейщего рассмотрения конкретному потенциальному работодателю.

Но оно попадает в нашу базу. И отправляется в одну или несколько рассылок "резюме специалистов", соответствующих напрвлению деятельности и опыту соискателя.

Как вариант нашего с Вами сотрудничества рассматривается следующий вариант "пассивного поиска", актуальный для организаций, только задумавшихся о смене специалиста в какой-либо области.

Выбор способа работы с Инновационным Кадровым Кадром - за Вами.

• Посмотреть резюме избранных специалистов
• Подписаться на новые резюме (по направлениям деятельности) - пассивный поиск
• Заказать активный подбор персонала

Инновационный кадровый центр ведет работу с соискателями по направлению трудоустройства следующим образом:

Шаги работы (после получения Вашего резюме на e-mail, указанный в вакансии, либо на ):

Шаг первый. Проведение первичного собеседования с соискателем с целью составления более подробного резюме.

Шаг второй. Составление резюме с учетом полученных на собеседовании данных (Презентация работника компании).

Шаг третий. Собеседование с работодателем по выбранной вакансии.

Шаг четвертый. Возможное зачисление в штат компании либо размещение резюме в базе данных центра для дальнейшего продвижения.

Все услуги для соискателей - бесплатны!